1. DES PLAISANTINS ? PERSONNE N’EN VEUT, SURTOUT PAS VOUS.

2. CONTITUEZ GRATUITEMENT VOTRE CVTHÈQUE :ÇA VOUS COÛTE 0 $

3. LA PRÉ - QUALIFICATION DES CANDIDATS EST UNE DES PRÉOCCUPATIONS MAJEURES DES RECRUTEURS :NOUS NOUS EN OCCUPONS

4. DISPOSEZ D’UN TABLEAU DE BORD POUR LE SUIVI DE VOS RECUTEMENTS :ACCESSIBLE 7j/7 et 24h/24

5. PROFITEZ DU CONFORT ET DE LA FLEXIBILITÉ :RESTEZ MAITRE DE VOTRE POLITIQUE RH AU RECRUTEMENT

6. VOUS N’AIMEZ PAS PERDRE DU TEMPS,LAISSEZ - NOUS VOUS EN FAIRE GAGNER.

OUI

La solution de recrutement des talents proposée par Adaa Learning est 100% GRATUITE pour les recruteurs. Vous pouvez publier autant d’offres d’emploi que vous le recevez, et recevoir autant de candidatures sur une offre d’emploi tant que celle - ci n’est pas expirée.,

Vous recherchez des talents salariés ou freelance pour développer vos activités et projets ? Nous vous Accompagnons gratuitement à trouver les talents qu’il vous faut.

Voici comment ça marche :

• 1 - Vous créez votre compte recruteur
• 2 - Vous créez votre offre d’emploi en spécifiant les détails sur le poste et la soumettez à la validation
• 3 - Les équipes Adaa Learning vérifient votre offre d’emploi et la valide sous 24h dés sa création.
• 4 - Tous les candidats certifiés et éligibles donc remplissant le critères de votre offre d’emploi reçoivent automatiquement une notification par mail et dans leur espace utilisateur Adaa Learning
• 5 - Les candidats éligibles consultent votre offre d’emploi et soumettent en 1 clic leurs candidatures via Adaa Learning
• 6 - Vous recevez les candidatures sur votre offre d’emploi : et pouvez alors les consulter et même télécharger les CV depuis votre espace Recruteur sur Adaa Learning. Vous êtes notifié par mail à la réception de chaque candidature.
• 7 - Vous consulter les profils et décidez avec qui poursuivre les entretiens
• 8 - Les candidats sélectionnés pour les entretiens sont notifiés automatiquement et les non retenus aussi
• 9 - Vous avez 100% de contrôle sur tout votre processus de recrutement S’inscrivent sur Adaa Learning chaque jour des milliers de cadres, entrepreneurs, travailleurs indépendants, chercheurs d’emploi etc.

S’inscrivent sur Adaa Learning chaque jour des milliers de cadres, entrepreneurs, travailleurs indépendants, chercheurs d’emploi etc.

Tous ont un point en commun : la volonté expresse d’acquérir des compétences dans une spécialité bien précise(Développement logiciel, Marketing Digital, Community Management, Cyber sécurité, Design, Intelligence Artificielle, etc.).

Pour être éligible à postuler aux offres d’emploi d’une spécialité, il faut au préalable que le candidat remplisse les conditions suivantes :

• 1 - Avoir créer et publier son CV sur Adaa Learning via (cv.adaalearning.com)
• 2 - Avoir acheté sur Adaa Learning un parcours d’apprentissage de haute
• 3 - Avoir acheté sur Adaa Learning un parcours d’apprentissage de moyé
• 4 - Avoir obtenu la validation de tous les projets du parcours d’apprentissage
• 5 - Avoir obtenu l’audit manuel de son profil et CV et la certification de celui - ci par les équipes Adaa Learning

Ce n’est que lorsque ces 05 conditions sont remplies que le candidat sur Adaa Learning est éligible à soumettre sa candidature à une offre d’emploi de la spécialité dans laquelle il a fait la formation. Ceci peu importe son background académique ou son expérience professionnel. Il est même donné au recruteur de préciser lors de la création d’une offre d’emploi le niveau du profil recherché : Débutant, Intermédiaire ou Expert

Suivant votre besoin, vous pouvez publier des offres d’emploi pour des recrutements différents : salarié ou freelance

Vous pouvez également recrutés des professionnels pour des offres aux contrats divers

- CDI

- CDD

- Stage professionnel

- Stage académique

- Mission ponctuelle

(freelance/consultation) Vous indiquez également lors de la création d’une offre d’emploi le niveau du profil recherché : Débutant, Intermédiaire ou Expert.

Ce qui vous permet de gagner en temps car chaque candidat postulant sait très bien quelles sont vos attentes de recruteur.

Nous disposons de milliers de talents dans plusieurs spécialités sur notre plateforme.

Nos tops 10 spécialités sont les suivantes :

1. Développement web
2. Développement mobile
3. Marketing digital
4. Community Management
5. Design et Infographie
6. Montage vidéo
7. Cyber sécurité
8. Management de projets
9. Intelligence Artificielle
10. Architecture

Nous augmentons en permanence les spécialités tout en vous veillant à vous garantir à chaque vous la qualité et la quantité de profils nécessaires pour réussir vos recherches de talents.

Pour tout besoin d’assistance ou de recrutement dans une spécialité non listée, n’hésitez pas à consulter notre équipe de « Chasseurs de talents » à recruteurs@adaalearning.com

OUI

Vous disposez d’un tableau de bords privé à travers lequel, vous pouvez :

• - Créer et publier vos offres d’emploi - Consulter les candidatures sur chaque offre d’emploi
• - Traiter et suivre vos offres d’emploi - Consulter votre banque de CVs (Cv thèque) - Envoyer des messages privés à vos candidats - Ajouter des administrateurs à votre compte
• - Etc.

Seul vous et les administrateurs que vous avez ajouté ont accès à votre compte recruteur.

Vous êtes le capitaine de votre bateau de recherche des talents.

Chaque recruteur sur Adaa Learning a gratuitement une page publique au travers de laquelle nous lui donnons la possibilité de :

• - Présenter son organisation - Valoriser la culture de son organisation
• - Afficher toutes les offres d’emploi déjà publiées
• - Afficher les avis positifs des anciens recrus
• - Recruter des abonnés et de
• - Faire des publications à l’attention de ses abonnés sur Adaa Learning

Vous avez un accès complet à votre profil recruteur dés que votre compte est validé par les équipes Adaa Learning.